年輕干部是黨和國家事業(yè)的接班人，肩負著實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的時代責(zé)任。習(xí)近平總書記十分關(guān)心年輕干部的成長進步，提出了一系列殷切希望和具體要求，為廣大年輕干部成長成才指明了前進方向。作為年輕干部，要在知足中快樂，知不足中清醒，不知足中進取。面對功名利祿，要提高“知足”的涵養(yǎng)；面對自身缺點，要增強“知不足”的勇氣；面對取得的成績，要培養(yǎng)“不知足”的品格，做到知足做官，知不足做人，不知足做事，努力成長為對黨和人民忠誠可靠、堪當(dāng)時代重任的棟梁之才。

提高“要知足”的涵養(yǎng)。基層是服務(wù)群眾的最前沿，一個個平凡的崗位、一件件細微的小事、一天天往復(fù)的日常，是最真實的基層生活。時下，有些年輕干部涉世未深、理想信念未經(jīng)磨礪，一旦掌握一定權(quán)力，便容易成為不法分子重點拉攏對象；有些年輕干部抱怨工作苦、收入少，職位升遷慢，從而個人思想倦怠，工作上疲于應(yīng)付。究其原因，是對其環(huán)境待遇的不知足。年輕干部要正確看待功名利祿，用平和心態(tài)去面對進退留轉(zhuǎn)。年輕干部要堅定理想信念，正確看待“干事”與“當(dāng)官”的關(guān)系，要提高“要知足”的涵養(yǎng)，深刻認識到，干部干部，“干事”是根本，“當(dāng)官”就要“干事”，“干事”不是為了“當(dāng)官”。把干事創(chuàng)業(yè)作為一種黨性修養(yǎng)，把甘于奉獻作為一種價值追求，在名利待遇上不計較、不攀比、不失衡，在干事創(chuàng)業(yè)上不自滿、不懈怠、不停步，始終做到在崗、在線、在狀態(tài)，用奮斗和擔(dān)當(dāng)詮釋初心使命，以行動回報社會，以忠誠回報組織，以成績回報人民。

增強“知不足”的勇氣?！爸蛔?，然后能自反也?！蹦贻p干部，工作時間短，實操經(jīng)驗少，會有理論知識不足，業(yè)務(wù)能力不足，基層經(jīng)驗不足的問題。要有“知不足”的心態(tài)，“補不足”的行動，要對標先進，善于發(fā)現(xiàn)自己的不足找差距補短板，不斷凈化自我、完善自我、提高自我以刻苦努力換取能力的提升和本領(lǐng)的提高。而時下，有少數(shù)學(xué)歷高、升遷快的年輕干部，面對各種誘惑和干擾，忽略黨性的修養(yǎng)，“三觀”錯位、信念坍塌，有網(wǎng)絡(luò)賭博、高檔消費等不良嗜好，導(dǎo)致入不敷出、拆東墻補西墻，走上受賄或挪用公款的不歸路，實屬可惜。年輕干部要加強系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，補足精神之鈣，學(xué)懂弄通做實各項理論方針政策，不斷提高自身理論水平要多深入群眾；要有針對性地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，向有經(jīng)驗的老同志學(xué)習(xí)，向有業(yè)務(wù)往來的相關(guān)部門“取經(jīng)”，在干中學(xué)、在學(xué)中干，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平；要撲下身子，拜群眾為師，虛心聽取群眾意見，了解群眾的所思所想所盼，能切實為群眾解決急難愁盼之事。

培養(yǎng)“不知足”的品格。青春孕育無限希望，青年創(chuàng)造美好明天。成績面前永不知足，這是一種自律，更是一種精神。年輕干部進步空間大成長步伐快，不能因為比別人高心里就沾沾自喜；也不能因為比別人低就不平衡、不高興、鬧情緒；更不能止步不前，要把這一次成績作為下次起跳的起點。基層工作環(huán)境艱苦，直接面對群眾，事務(wù)繁多、矛盾復(fù)雜，但卻是干事創(chuàng)業(yè)最肥沃的土壤，無論是愿吃苦，還是能吃苦，最終還是要敢吃苦，真行動上，才能真成長?！澳嫠兄郏贿M則退”。年輕干部要放下負擔(dān)，輕裝上陣，用蓬勃的朝氣博取更大的勝利這才是年輕干部應(yīng)有的精神狀態(tài)。年輕干部要培養(yǎng)“不知足”的品格，時刻保持“本領(lǐng)恐慌”，以求知若渴的心態(tài)一刻不停地去學(xué)習(xí)、去實踐、去提升，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)不斷攀登人生新的高度，成就事業(yè)新的輝煌。