“要使廉潔文化入腦入心就要不斷豐富宣傳的形式”。她主動謀劃宣傳教育工作，采取“常規(guī)+自選”方式讓廉政教育宣傳潤物無聲。在開展廉潔文化宣貫的過程，既有配合集團黨委、紀委組織黨員員工參觀家風家教館、舉辦黨風廉政建設(shè)暨廉潔從業(yè)專題講座、觀看廉政教育警示片、開展廉政知識測試、腐敗典型案例剖析、節(jié)前廉潔提醒信息等“常規(guī)動作”，也有以“周-月-季度”為主線，打造的廉潔周信息、廉潔月音樂、廉潔季板報等載體，及以清廉廚藝大比拼、送你一朵小蓮（廉）花家書發(fā)放、廉潔家訪、企業(yè)廉潔聯(lián)建等活動為載體推動企業(yè)-個人-家庭“三位一體”廉潔建設(shè)的“自選動作”。每一項工作她都積極參與謀劃、組織實施，尤其是在組織黨員干部職工現(xiàn)場觀摩國企典型腐敗案件庭審、到南寧監(jiān)獄現(xiàn)場教育等工作中，她積極協(xié)調(diào)法院、司法等有關(guān)部門，全程對接相關(guān)事項，為集團公司爭取到了更多的教育資源，極大豐富廉政宣傳教育形式，很好地提升集團公司廣大黨員員工廉潔從業(yè)意識。

紀律作風的監(jiān)督者

“作風建設(shè)永遠在路上，必須常抓不懈”，作為一名紀律檢查員，她始終牢記“監(jiān)督、執(zhí)紀、問責”三大職責。她注重從細節(jié)抓起，把員工日常工作作風紀律以及履職情況作為日常監(jiān)督的重點，時刻盯緊關(guān)鍵崗位、重大事項、重要環(huán)節(jié)，著重關(guān)注企業(yè)領(lǐng)導員工落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神情況，嚴防“四風”問題反彈，并利用微信公眾號、微信群、QQ群等在節(jié)假日期間進行提醒警示。她注重零距離監(jiān)管，經(jīng)常到子企業(yè)開展監(jiān)督檢查、指導服務(wù)，對各黨支部、各子企業(yè)落實黨風廉政建設(shè)和清廉企業(yè)建設(shè)主體責任、落實述職反饋問題以及巡察審計反饋問題整改、項目招投標、物資采購、工程領(lǐng)域等認真開展監(jiān)督檢查，督促推動各企業(yè)落實國企改革三年行動、重大項目、鄉(xiāng)村振興工作、合同執(zhí)行等工作，及時指出管理短板漏洞、廉政風險點，督促指導相關(guān)責任單位進行整改完善，帶動干部職工知責守責盡責。  

執(zhí)紀問責的踐行者

作為紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線的一名女同志，她在談心談話和政治理想工作中發(fā)揚嚴謹細致的工作作風，在執(zhí)紀問責中堅持原則，敢于擔當。她日常重視問題線索收集，通過紀檢監(jiān)察員掛點聯(lián)系工作，每月采取談話了解、查閱資料等方式了解各企業(yè)、各部門落實清廉國宏建設(shè)、述職反饋問題整改、督辦事項推進情況，對存在的偏差和不足及時提醒督促，注重收集梳理排查分析苗頭性問題線索。在接待群眾紀檢信訪反映問題時，她總是用心聆聽、耐心解釋、細心記錄，注意不放過任何可能的線索，不激化信訪群眾的矛盾情緒，使大部分信訪問題都得到妥善處置，將矛盾遏制在萌芽狀態(tài)。在今年集團紀委查辦的違規(guī)違紀案件中，她始終堅守在一線，從探討工作方案、調(diào)取證據(jù)材料、與被審查人進行談話到案情分析研判等都做到深入有序、謹慎細微，講情講法講理，依法依規(guī)依紀，使工作有溫度有力度有硬度，推動案件審查調(diào)查處理工作合規(guī)高效完成。