2024年，糧科所公司黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“清廉國(guó)宏”建設(shè)總體部署，深入打造和廣泛宣傳“清廉糧科”廉潔文化品牌，以七大載體——“教育促廉、內(nèi)控保廉、研討學(xué)廉、環(huán)境示廉、活動(dòng)興廉、作風(fēng)助廉、以行踐廉”為核心，成立了13個(gè)“以行踐廉”小組，推動(dòng)“清廉糧科”文化涵養(yǎng)經(jīng)營(yíng)生態(tài)，護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。公司全年未出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)違法行為，營(yíng)業(yè)收入實(shí)現(xiàn)大幅增長(zhǎng)、供應(yīng)鏈項(xiàng)目有所突破，采購(gòu)成本有效降低。
廉潔教育固根基，思想防線(xiàn)更牢固
通過(guò)“三會(huì)一課”和主題黨日開(kāi)展典型案例學(xué)習(xí)、觀看警示教育視頻、以案促改活動(dòng)，不斷強(qiáng)化黨員干部的廉潔從業(yè)意識(shí)。全年共組織“三會(huì)一課”及主題黨日活動(dòng)累計(jì)49次。廉政談心談話(huà)與廉潔家訪(fǎng)深入開(kāi)展，讓廉潔防線(xiàn)深入人心，推動(dòng)廉潔教育往心里走、往深處做、往實(shí)處行，將廉潔文化理念傳達(dá)到“神經(jīng)末梢”，落實(shí)到“基層細(xì)胞”。
制度建設(shè)顯成效，權(quán)力運(yùn)行更規(guī)范
嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策制度和黨組織前置研究討論重大事項(xiàng)制度，開(kāi)展“廢改立釋”工作，新增修訂了多項(xiàng)制度。同時(shí)，充分運(yùn)用“陽(yáng)光招采”平臺(tái)、資金在線(xiàn)監(jiān)督系統(tǒng)等，加強(qiáng)信息公開(kāi)化，確保招采工作公平、公正、公開(kāi)。完善“內(nèi)強(qiáng)管控、外化風(fēng)險(xiǎn)”的內(nèi)控監(jiān)管體系，全方位織密筑牢安全“防護(hù)網(wǎng)”。
問(wèn)題整改促提升，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)更嚴(yán)格
組建專(zhuān)項(xiàng)檢查小組，專(zhuān)項(xiàng)檢查與整改行動(dòng)雙管齊下，從源頭上防范化解風(fēng)險(xiǎn)隱患，針對(duì)采銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)出入庫(kù)等領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)有效處理。同時(shí)，安全生產(chǎn)檢查與警示教育常抓不懈，黨員干部的自我監(jiān)督意識(shí)顯著增強(qiáng)。通過(guò)簽訂《關(guān)鍵崗位、重要人員廉政檔案登記表》，進(jìn)一步強(qiáng)化了履職監(jiān)督與廉潔自律，有力保障了公司的健康發(fā)展。
履職監(jiān)督融業(yè)績(jī)，激勵(lì)約束更有力
將清廉國(guó)企建設(shè)融入經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，通過(guò)獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制的運(yùn)用，進(jìn)一步激發(fā)工作執(zhí)行力。業(yè)務(wù)監(jiān)督與日常經(jīng)營(yíng)深度融合，對(duì)逾期掛賬、應(yīng)收款項(xiàng)逾期等問(wèn)題進(jìn)行嚴(yán)格考核。在選拔任用與招聘晉升中，廉潔考察與任前廉政談話(huà)成為必備環(huán)節(jié)，為公司的選人用人樹(shù)立了鮮明的導(dǎo)向。
廉潔文化潤(rùn)人心，清正氛圍更濃郁
強(qiáng)化廉潔陣地建設(shè)，因地制宜打造“文化墻”“文化長(zhǎng)廊”，厚培“營(yíng)養(yǎng)土”，營(yíng)造風(fēng)清氣正的企業(yè)氛圍。從“一屏、一牌、一墻、一信”的宣傳矩陣到微信公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)的廣泛傳播，“清廉糧科”品牌建設(shè)不斷深入，截至11月中旬，糧科所微信公眾號(hào)已發(fā)布《黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育》《黨紀(jì)每日學(xué)》等相關(guān)推文21篇，廉潔文化的滲透力與影響力日益增強(qiáng)。
下一步，公司黨支部將繼續(xù)秉承清廉國(guó)企建設(shè)的初心與使命，不斷深化“清廉糧科”建設(shè)，以更加堅(jiān)定的步伐推動(dòng)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。